Тренинг «Управление в стиле коучинг»

Программа тренинга

• Цель и задачи обучения
  1. 1.1. Для чего необходимо обучение?
  2. 1.2. Качества успешного Коуча (тренера)
  3. 1.3. Методики и правила обучения взрослых
• Кого и как учим?
  1. 2.1. «Уровни зрелости» сотрудников
  2. 2.2. Стили обучения (наставничества): менторинг и коучинг – что и когда применять?
• Менторинг – обучение примером
  1. 3.1. Когда и как применяем?
  2. 3.2. Основные правила менторинга
  3. 3.3. Плюсы и ограничения метода
  4. 3.4. Метод Колба
• Коучинг – основной способ обучения взрослых
  1. 4.1. Инструменты коучинга
  2. 4.2. Обратная Связь – виды и правила
  3. 4.3. Работа с обучаемым через вопросы
  4. 4.4. Навыки активного и «эмпатического» слушания
  5. 4.5. Технология GROW
• Коучинг-день
  1. 5.1. Структура дня Обучения
  2. 5.2. Элементы и правила проведения Обучения на рабочем месте
  3. 5.3. Основные навыки руководителя для проведения Обучения
  4. 5.4. Заполнение отчётной документации